شركة البهجة
بقلم ريتشارد شيريدان
كيف بنينا مكان عمل يحبه الناس، صدر سنة 2013م.
ملخص كتاب شركة البهجة بقلم ريتشارد شيريدان
يقدّم رؤية عملية لبناء بيئة عمل تقوم على البهجة والثقة والتعاون، مستندًا إلى تجربة شيريدان في تأسيس شركة «مينلو للابتكارات». ويعرض أفكاره بأسلوب سرد تطبيقي يجمع المواقف اليومية بالممارسات الإدارية، موضحًا أثر تصميم العمل في جودة الأداء واستقرار الفِرق واستمرار فاعليتها.
فصول ملخص كتاب شركة البهجة
ما الفائدة من هذا الكتاب؟ اكتشف كيف تعيد تصميم العمل لتزدهر طاقات الناس، وتتوزع المسؤولية، ويتسارع التعلّم، وتتحسن النتائج باستمرار
تبلورت لدى ريتشارد قناعة بأن أزمة العمل تنشأ من أنظمة تخنق المشاركة والفضول وتفصل الناس عن قيمة ما يصنعونه، وأن استعادة الجودة والحيوية تبدأ بإعادة تصميم طريقة العمل من داخل الفريق نفسه
يبدأ التغيير الحقيقي في العمل بتجاوز نموذج التخطيط المنفصل عن التنفيذ نحو تعاون مباشر وتجربة محدودة النطاق تكشف النتائج مبكرًا وتُعيد الحيوية إلى الفريق
تتأكد قيمة تغيير طريقة العمل بانتقال الممارسات التعاونية من تجربة محدودة إلى نظام يومي قابل للاستمرار خارج سياقه الأول، حتى مع تغيّر الظروف الخارجية وزوال النجاح المالي الذي رافق التجربة الأولى
يتغيّر سلوك الفريق حين تُصمَّم بيئة العمل لتجعل القرب والحركة وتبادل المعرفة أمورًا سهلة وطبيعية، فيتحوّل التعاون من توجيه إداري إلى ممارسة يومية تلقائية
ترتفع جودة العمل واستمراريته مع انتقال المعرفة من ملكية فردية إلى ممارسة يومية مشتركة تُبنى بالتعاون المباشر، فتتراجع مخاطر الاعتماد على شخص واحد، ويقوى التعلّم، وتزداد الإنتاجية الفعلية
يصبح التواصل فعّالًا حين يعتمد على لقاءات قصيرة وحوار مباشر يسرّع القرارات، ويقلّل الالتباس ويضمن وضوح الفهم داخل الفريق ومع العميل
تحمي الشركات ثقافة الثقة والتعاون عندما تختار موظفيها من خلال تجارب عملية تكشف طريقة تعاملهم مع الآخرين، فتتأكد من ملاءمتهم للفريق قبل التعيين
تتحسّن جودة المنتج بمراقبة المستخدم في سياقه الحقيقي واختبار النماذج المبكرة معه، فتقوم قرارات التصميم على سلوكه واحتياجاته الفعلية
يشجّع الأمان الناس على المبادرة واتخاذ القرار دون خوف من الخطأ، ويعزّز توزيع القيادة هذه القدرة بمنح الأفراد مسؤولية حماية القيم واتخاذ الموقف المناسب دون انتظار سلطة رسمية
تتضح صورة العمل بجعل المهام وأولوياتها وحالتها مرئية للجميع، فتتسق القرارات وينكشف التعثر مبكرًا وتنتظم حركة المهام بين مراحلها
يحافظ الانضباط على جودة العمل حين تدخل المراجعة واكتشاف الأخطاء في صميم التنفيذ اليومي، فتُعالج المشكلات مبكرًا وتصل إلى العميل نتائج أكثر موثوقية
تستمر فاعلية العمل بحماية طاقة الناس وإدارة النمو بمرونة، فتستقر الإنتاجية ويتكيّف الفريق مع توسّع نطاق المشاريع أو تقلصه دون استنزاف أو اضطراب
يحافظ نظام العمل على اتساقه عندما تقترن الثقة بالمساءلة، وتنسجم القرارات والشراكات مع القيم، وتُواجَه المشكلات بصراحة وتجريب منضبط بدل تركها تتراكم داخل الفريق
تظهر البهجة في بيئة عمل تهيئ الأمان والثقة والوضوح، فتتجه طاقة الناس من الدفاع والانتظار إلى التركيز والتعاون وحل المشكلات، وتغدو حالتهم اليومية مؤشرًا على صحة النظام كله
لبّ اللباب
انتقادات مختارة ومختصرة
الكلمة الأخيرة
افتح جميع فصول شركة البهجة الـ 18 — احصل على وصول كامل لهذا الملخص وآلاف غيره على لباب.
شركة البهجة — لمحة عن الملخص
من يجب أن يقرأ كتاب شركة البهجة
- قادة الأعمال
- رواد الأعمال
- القيادات التنفيذية
- أصحاب الشركات الناشئة
- مدراء الموارد البشرية
- مدراء فرق العمل
- العاملون في مجال الإدارة الحديثة
- أساتذة وطلاب إدارة الأعمال
- كل من يتولى دورًا قياديًا
عن مؤلف كتاب شركة البهجة
ريتشارد شيريدان
ريتشارد شيريدان كاتب ومتحدث إداري أمريكي، والرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة «مينلو للابتكارات» المتخصصة في تطوير البرمجيات والاستشارات التقنية. اشتهر بتطوير ثقافة عمل تقوم على البهجة والثقة والتعاون، وألّف كتاب «شركة البهجة» و«مدير البهجة التنفيذي». كما حظيت تجربته باهتمام إعلامي واسع، وانضم عام 2022م إلى أكاديمية شينغو تقديرًا لإسهامه في التميز المؤسسي.
كتب مشابهة لـ شركة البهجة
كتب ذات صلة تستكشف مواضيع موجودة في شركة البهجة
سوزان ديفيد
تحرّر من الجمود، وتبَّن التغيير، وازدهر في العمل والحياة، صدر عن دار النشر بينغوين راندوم هاوس، سنة 2016م
إيان آيريس
أطلقِ القوةَ الكامنة للمحفِّزات من أجل مساعدتِك على قضاءِ الحوائج. صدر عن دار النشر بانتام بووكس سنة 2010.
دانيال غولمان
لماذا قد يكونُ معدلُ الذكاء العاطفي أكثرَ أهمية من معدّل الذّكاء العقلي؟ صدر عن دار النشر بانتام بوكس، سنة 1995
ترافيس برادبيري
صدر عن دار النشر تالنت سمارت، سنة 2009م.
برناديت جيوا
المنهج ذو الصفحة الواحدة لإعادة تصور أعمالك وإعادة ابتكار تسويقك، صدر عن دار النشر ذا ستوري أوف تلينغ برس، سنة 2014م
ديفيد م
كيف يمكن للشركات أن تنجح على المدى القريب، وفي الوقت ذاته تستثمر لمشاريع تحقق لها النجاح على المدى البعيد. صدر عن دار النشر هاربر كولينز، سنة 2020.
ليز ماكيون
خارطة طريق لبناء شركة استثنائية، صدر عن دار النشر دو بوك كومباني، سنة 2019م.
توم دي ماركو
المشاريع الإنتاجية والفِرَق. صدر عن دار النشر دورست هاوس سنة 1999 (الطبعة الأولى نشرت في 1987).
جايسون فرايد
لا حاجة إلى المكتب، صدر عن دار النشر كراون بيزنس، سنة 2013م.
كاميرون هيرولد
تحويل أحد أكثر جوانب العمل كراهية إلى أكثرها قيمة، صدر عن دار ليونكريست للنشر، سنة 2016م.
مايكل بونجاي ستانير
كن متواضعًا، وابقَ مُحِبّا للاطِّلاع، وغيّر الطريقة التي تتولى بها القيادة؛ صدر عن دار النشر بايج تو بوكس سنة 2020.
دان شوبل
كيف يُنشِئُ القادةُ العظماءُ الاتّصالَ في عصر العُزلة؟
بيتر ف. دراكر
الدليل النهائي لإنجاز الأمور التي ينبغي إنجازها؛ صدر عن دار النشر هاربر كولنز سنة 2002.
ديفيد ستورت
كيف تُحدث فرقًا يحبّه الناس، صدر عن دار النشر ماكجرو هيل التعليمية، سنة 2013م.
مواضيع ذات صلة بكتاب شركة البهجة
استكشف المواضيع التي تشترك في مواضيع مع شركة البهجة عبر مكتبة لباب
فئات كتاب شركة البهجة
اكتشف ملخصات كتب أخرى في نفس فئات شركة البهجة
إذا أعجبك شركة البهجة، قد يعجبك أيضاً
كتب في مواضيع مختلفة يستكشفها قراء لباب إلى جانب شركة البهجة
توم سميث
استراتيجية رائدة لتحفيز المؤسسة وبناء ثقافة المساءلة لتحقيق نتائج أفضل. الصادر سنة 2012.
بيتر ف. دراكر
الدليل النهائي لإنجاز الأمور التي ينبغي إنجازها؛ صدر عن دار النشر هاربر كولنز سنة 2002.
راج سيسوديا
القوة الاستثنائية للعناية بموظفيك كما لو كانوا عائلة. صدر عن بورتفوليو، سنة 2015
جايسون فرايد
لا حاجة إلى المكتب، صدر عن دار النشر كراون بيزنس، سنة 2013م.
تيم ايروين
كيف يُخرج القادة العظماء أفضل ما في الآخرين. صدر عن وايلي، سنة 2018.
سيمون سينك
لماذا تتعاون بعض الفرق و لايتعاون البعض الآخر. صدر عن مكتبة جرير للنشر 2016
هوارد شولتز
كيف بنت ستاربكس شركة فنجانًا تلو الآخر. الصادر عن دار النشر هاشيت، 1999.
جاي راز
حكاياتُ النجاح غير المتوقع لرواد أعمال مُلْهَمِين. صدر عن دار النشر هوتون ميفلين هاركورت سنة 2020
بيز ستون
اعترافات العقل المبدع. صدر جراند سينترال للنشر، سنة 2014.
لا تعرف من أين تبدأ؟
مع آلاف ملخصات الكتب عبر فئات ومواضيع متعددة، هناك دائماً شيء جديد لاكتشافه. تصفح المكتبة الكاملة للعثور على قراءتك القادمة.
مكتبتك
اقرأ بلا حدود
الفئات
15 فئة
المواضيع
120+ موضوع
ملخص كتاب اليوم المجاني
كل يوم، ملخص كتاب واحد مجاني بالكامل للقراءة. اشترك لفتح المكتبة بأكملها — أو استمتع باختيار اليوم مجاناً.
كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
ديل كارنيجي
يقدم نظرة شاملة لفن التعامل مع الآخر، ويساعدك على فهم الأساليب والطرق التي تمكنك من تطوير مهاراتك التواصلية وبناء علاقات اجتماعية ناجحة، وذلك عن طريق جملة من النصائح والتوجيهات التي تشمل إجراءات سلوكية ونفسية بسيطة تُمكنك من الحصول على نتائج إيجابية وكسب ود الآخرين.
المكتبة
اقرأ بلا حدود
الصيغ
نص وصوت
مجاني يومياً
كتاب واحد / يوم
ماذا يقول قراء لباب
لست متأكداً إذا كانت ملخصات لباب مناسبة لك؟ إليك ما يعتقده مجتمعنا.
“سهولة الاستخدام وجودة الملخصات والمحتوى في غاية الروعة. أعجبني قسم النقد في اخر الملخص. رهيب صراحة بعد ما يعطيك الملخص يسرد لك نقاط الضعف في الكتاب ومشاكل المؤلف. خمسة نجوم!”
ابراهيم
قارئ لباب
“سهولة القراءة وتلخيص الكتب جدا جميل يختصر عليك وقت جدا كثير واسلوب رائع، سهولة التنقل بين الصفحات والوضع الليلي من افضل الاشياء في التطبيق. اعجبني كثيرا الاسلوب مرررة رهيييب مشوق جدا لدرجة انه فيه كتب ما كنت افكر اقراها اصلا وبس يوم قرأت المقدمة وجدت نفسي مخلص الكتاب. صراحة ابدااااااااع. الف شكر للقائمين على هذا التطبيق الجبااار. واحلى خمسة نجوم من عندي تساهلووون والله.”
عمر
قارئ لباب
“حقاً محتوى معرفي عميق يتميز بخلاصات لكتب منتقاة بعناية من حدائق العلوم والمعارف، لتستمتع بلباب المعرفة وأنت تحتسي قهوتك المفضلة قراءةً، أو أنت تسير بسيارتك أو مشياً على الأقدام استماعاً. أوصي بلا تردد بالاشتراك في تطبيق لباب، مع خالص الدعاء والشكر للقائمين عليه.”
د. عبدالله
قارئ لباب